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Karriere bei JEOL

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wichtiger Hinweis: Die Personalbeschaffung der JEOL (Germany) GmbH erfolgt grundsätzlich über unsere internen Recruiting-Prozesse. Eine Zusammenarbeit mit Personalvermittlern, Headhuntern oder Recruiting-Agenturen erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer aktuellen schriftlichen Vereinbarung mit JEOL und nur nach vorheriger schriftlicher Freigabe für die jeweilige konkrete Position. Unaufgefordert übermittelte Kandidatenprofile, Lebensläufe oder sonstige Bewerbungsunterlagen – unabhängig davon, über welchen Kommunikationsweg oder an welche JEOL-Mitarbeitenden sie gesendet werden – gelten nicht als von JEOL angefordert oder angenommen. Sie begründen weder ein Vertragsverhältnis noch einen Anspruch auf Provision, Vermittlungshonorar, Aufwendungsersatz oder sonstige Vergütung. Bitte reichen Sie ohne vorherige schriftliche Freigabe durch die zuständige JEOL-Ansprechperson keine Kandidatenprofile ein und kontaktieren Sie keine JEOL-Mitarbeitenden außerhalb des vereinbarten Prozesses. Nicht angeforderte personenbezogene Informationen werden von uns, soweit keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht oder sonstige Rechtsgrundlage entgegensteht, nicht weiterverarbeitet und datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet.

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